Easy Recharge

　　360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。到1993年注册万通集团，将战略重点转移到北京时，公司已经赚到3000万。

　　如果你有一个小站点，也许你可以手工去管理这些页面。有鉴于此，毕胜决定转做高品质的国外婴童玩具。